Запрос в суд об истребовании приговора суда работолателем

Запрос в суд об истребовании приговора суда работолателем

запрос в суд об истребовании приговора суда работолателем

Перечисленные доказательства находятся _________ (указать где, у кого, по какому адресу, находятся истребованные по ходатайству доказательства).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 57 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Запросить в _________ (указать, куда направлять запрос суду) доказательства _________ (привести перечень доказательств).
  2. Истребованные по запросу суда документы приобщить к материалам гражданского дела № ____ по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых требований) в качестве доказательств, исследовать их в ходе судебного разбирательства.

Перечень прилагаемых к ходатайству документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия ходатайства об истребовании доказательств
  2. Документы, подтверждающие невозможность представить перечисленные в ходатайстве доказательства самостоятельно

Дата подачи ходатайства «___»_________ ____ г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2016 года Симоновский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Кулешова В.А., при секретаре Болониной Л.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1190/16

по иску Левшанкина А.В. к ООО «Винтегра АйТи» об истребовании документов, связанных с работой, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Левшанкин А.В. работал в ООО «Винтегра АйТи» в должности ведущего инженера. 16.06.2015 года истец обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, после чего перестал выходить на работу.

В связи с невыходом истца на работу в период с 16 по 18 июня 2015 года 18.06.2015 года ответчиком был издан приказ № об увольнении Левшанкина А.В. по пп.»а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть за прогул. Данный приказ истец в судебном порядке не оспорил.

Поскольку при расторжении трудового договора с истцом ему не была выдана трудовая книжка и другие документы, связанные с работой, 14.10.2015 года Левшанкин А.В.

В любом судебном заседании возникает необходимость предоставления документальных доказательств. Если сторона не может самостоятельно получить их, она может попросить об этом суд, для чего подается ходатайство об истребовании документов. Пример этого документа и особенности его составления подробно описаны далее.

Образец — ходатайство об истребовании документов (word)

Когда нужно подавать

Каждая сторона процесса имеет право попросить суд истребовать доказательства (документы), если сама объективно не может получить их.
То есть частное лицо, представитель компании или другого юридического лица может рассчитывать на то, что суд, пользуясь своими полномочиями, принудительно запросит бумаги, которые:

  • объективно нужны для рассмотрения дела и вынесения решения;
  • не могут быть получены стороной самостоятельно.

Оно может понадобиться случаях когда речь идет об истребовании документов, которые сознательно удерживает другая сторона, например:

  1. Бывшая супруга подала на мужа с требованием о выплате алиментов в полном объеме.

Запрос в суд об истребовании приговора суда работолателем

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Вниманиеattention
Образец ходатайства (заявления) об истребовании доказательств по гражданскому делу, с учетом последних изменений законодательства. Стороны должны самостоятельно представить доказательства суду. Иногда представление доказательств бывает затруднительно.

К таким случаям можно отнести запрос медицинских документов, материалов уголовных дел, дел об административных правонарушениях, регистрационного дела на недвижимое имущество и другие случаи. В этих случаях, согласно статье 57 Гражданского процессуального кодекса РФ, можно заявить ходатайство в суд об истребовании соответствующих доказательств.

В заявлении необходимо указать, какое доказательство необходимо затребовать (его название, реквизиты, другие признаки, по которым его можно опознать). В ходатайстве также указывается, для чего необходимо данное доказательство, какие основания требований или возражений по иску можно будет подтвердить (опровергнуть) этим доказательством.
Обязательным условием является указание в заявлении, почему заявитель не может самостоятельно, без помощи суда, представить необходимое доказательство.

Такое ходатайство о запросе документов судом подается, если заинтересованная сторона процесса самостоятельно не может получить необходимую документацию.

Составление и подача ходатайства

Согласно процессуальным нормам, заявление о предоставлении документов, адресованное суду, должно включать:

  • наименования суда и данные сторон;
  • краткое изложение сути иска;
  • наименование требуемого документа, иного доказательства;
  • изложение обстоятельств, влияющих на ход судопроизводства, которые нужно подтвердить (опровергнуть) с помощью затребованных документов;
  • обоснование причин невозможности получить документы заявителем самостоятельно;
  • местонахождение истребуемых доказательств (адрес и персональные данные гражданина, данные учреждения или фирмы, где находится соответствующая документация).

Для корректного составления процессуального документа можно использовать образец ходатайства об истребовании документов и доказательств.

Как правило, суды удовлетворяют подобные ходатайства, направленные на получение важных доказательных документов.

ГПК РФ,

Прошу:

  1. Запросить в МО МВД «Красненский» Белгородской области следующие доказательства: акт о ДТП от 18.04.2021 г. с участием Малахова Виктора Юрьевича.
  2. Истребованные доказательства приобщить к материалам гражданского дела 1-234/2021 по иску Завгород Л.В. к Малахову В.Ю. о возмещении материального ущерба.

Приложение:

  1. Копия ходатайства

03.06.2021 г. Завгород Л.В.

Как составить ходатайство об истребовании доказательств

Возможность истребовать доказательства прямо предусмотрена статьей 57 ГПК РФ. Суд, исходя из категории и сущности гражданского дела, определяет круг обстоятельств, подлежащих доказыванию и предлагает сторонам предоставить имеющиеся доказательства.

Ходатайство об истребовании доказательств подается в случаях, когда для сторон дела это затруднительно.

Ходатайство об истребовании доказательств обязательно должно содержать:

  • какое доказательство необходимо истребовать, какие юридически значимые обстоятельства оно подтверждает;
  • причины, по которым доказательство не может быть получено заявителем самостоятельно, не может быть представлено суду;
  • где находится доказательство – в какой организации, органе власти, у физического лица и т.п.

Ходатайство может быть подано не только в отношении письменных документов, но и материалов видеосъемок, фотографий и т.п.

Подача и рассмотрение судом ходатайства об истребовании доказательств

Документ составляется в письменном виде и подается непосредственно судье, направляется почтовой связью либо через канцелярию суда. В последнем случае желательно проставить отметку о получении сотрудником канцелярии.

Ходатайство об истребовании доказательств может быть подано на любой стадии гражданского дела, рассматривается оно с учетом мнения участвующих в деле лиц.

ООО «Винтегра АйТи» об обязании ответчика выдать ему трудовую книжку, копию приказа об увольнении и справку о размере заработной платы, а также взыскании с ответчика компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда в размере ******.

В судебное заседание представитель Левшанкина А.В. явилась, в связи с выдачей истцу трудовой книжки и копии приказа об увольнении 24.12.2015 года на удовлетворении данных требований не настаивает и просит суд взыскать с ответчика компенсацию в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 01.07.2015 года по 24.12.2015 года включительно, а также компенсировать моральный вред и оплатить судебные издержки.

Представитель ответчика исковые требования не признала по доводам , изложенным в отзыве на иск.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Левшанкина А.В. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям: В соответствии с ч. 3 ст. 196 ТК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ч. 1 ст.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как установлено судом и не оспорено ни одной из сторон, трудовой договор с Левшанкиным А.В. был расторгнут по пп.»а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 18.06.2015 года, однако, ни в день увольнения ни в последующим (вплоть до 24.12.2015 года) трудовая книжка и иные документы, связанные с работой ему выданы не были.

Довод ответчика о том, что трудовая книжка истца как и ряд других документов ООО «Винтегра АйТи» находились у бывшего генерального директора общества К.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *